长沙游戏原画培训机构游戏美术原画师的行业入职报告——最受学习

现今游戏行业发展如火如荼，业绩下滑,行业赚钱的举例层出不穷。在这种的大背景下也导致了这些和游戏相关的职业人才缺口严重，其中最受妨碍的有：美术原画设计师、游戏程序员、游戏策划师，这几个岗位的行业缺口尤其的大，介于小编对游戏市场的深度调研在此给你们做了一篇游戏音乐原画师的产业入职报告。

一、企业的选材1、跳槽

跳槽这个词意思很多，在现今社会是一个出镜率很大的词汇，但是他兼有褒义和贬义双重意义，我们在采访了“艺德源”公司后针对跳槽的理解受到的是：企业大多都是外部培养学员，招聘的离职员工也有部分的，一般一个企业发展都是以自身培养的人员为主体核心，不过在行业经济的今天跳槽人才的份额也是不可或缺的，但是针对跳槽人员最重要解决的难题是：项目风格能迅速适应么？人员关系能维护好么？对公司法规政策约束能适应么？等等。怎么快速的理解企业文化期间融入心的企业，这是每个跳槽人员都必须解决的难题。

2、内训生转正

这通常恰恰是各个企业人才来源最多最稳定的录取模式，“艺德源”也是这么，在艺德源的人员比重中大多是企业和各大学校合作，在大一大二（现今普片企业似乎到高中生比学校生好用）就成立深入教学合作，提早将艺术基础好的教师进行培训，加以企业技能的培训，然后在毕业前使学生超过企业标准，这样学生在毕业前也就无法获得绩效奖金长沙游戏原画培训机构，在结业后就成功入职，这是大多数企业包含“艺德源”所乐于做的的事。

艺德源内训生学习与工作现场

1、培训班

目前由于游戏行业的强力发展，也导致了游戏原画培训行业的膨胀，但是培训行业内是优劣参半，甚至可以说是劣质骗钱的培训占到大多数，我们的调研发现通常这些小型的培训中心针对批量培养3D美术，这种方法针对培养美术基础要求不高的3D模型型人才是适合的，但是在游戏原画这种对美术基础要求相对较高的市场，很多企业就不是招生这种培训生上岗了。大多数意愿游戏美术人才的公司多以和自己大量合作的培训机构定向合作授课原画人才为主，“艺德源”也就是那么，他们是和自己大量合作的“南京爱绘数字艺术教育”合作，因为它们公司的绘画风格多，国内、日本、欧美的设计样式都有，所以它们就必须的是合适公司规定的培训生进入公司，所以“艺德源”和“爱绘”合作开发游戏原画实训教学培育适合自己的人才，这只是大多游戏原画公司的取材之道。

艺德源与“爱绘数字艺术”合作开设培训课程

2、回流员工

“世界很大，我想出来聊聊。”这句话以后很流行，在职场也是这么，很多员工还会有这些冲动，对于年轻人这是可以理解的，但是针对有前景有演进的企业来说恰恰引申出了一个独特的现象，因为公司发展的好有确立的目标，所以当时出走的人员回流的也不在少数，我们知道到“艺德源”的人员中技术主力竟然有一半是公司回流员工，而回流员工由于看过了“世界”恰恰回来后对公司的工作支持率最高、忠诚度最高、是最理解公司的一批人员。

陈跃军老师正在给内训生上课

二、企业中如何立足很多朋友对工作的心中变化通常有几种：

1、转行：

要转行的缘由也是由于有几种情绪：1.家中有钱不在意工作2.学这个专业就是为了文凭，父母虽然安排好了其它的工作3.认为自己不合适，达不到工作的要求。

2、迷茫、恐惧

这类学生通常都是在大学学习的之后没有学好，大多数时间都谈爱情、打游戏虚度了自己的光影，这类学生即使自己观念无法迅速转变，再见到好的企业愿意培养新人还是有入行的机会的，贵在坚持。

3、学会适应

喜爱画画的、能够坚持的、有一定基础的教师受到公司培训的机会以及参与了可靠的专业培训其实是都无法从事这个市场的，我们从“艺德源”了解到，他们的人员原本这些只是音乐专业并不很强的学生，大多是通过坚持绘画练习之后走上了原画道路，因为游戏原画师分类众多，细分有：UI设计Q版设计抽象人物画面设计，其中UI设计Q版设计就不是必须多强的素描基础的，需要的是绘画基础和制作的完善性。“艺德源”甚至这些抽象人物画家、场景原画师都是从基础培养开始的，通过对“艺德源”的调研给我们的体会学任何市场都是贵在坚持啊！

美术设计公司公司都必须轻松的工作环境

三、薪资的分配

实习阶段：在大学阶段有机会步入公司实习比较好，越早越好。“艺德源”的情况是，实习生来源有三个方向：合作大学教师、“爱绘培训生”、社会招收面试基础合格人员，对于所有的实习生根据绩效的完成度给于绩效奖金，这点很可贵，要了解我们跑了这些原画公司都是在校的实习生实习是没有费用的。

试用阶段：这个阶段通常都是毕业后超过初级工作标准时可以开启试用阶段，其实即使没有经过培训就处于试用阶段是很难的，因为这次中国的大学教育并没有游戏音乐这个门类，除非是和游戏公司合作的中学，学生中在大学接受公司的教学才有这些也许性。如果尚未是企业的实习生以及很优秀，一般市场对试用阶段的实习工资是1500-3000之间这个区间，但是这个数字是完全按照学生的自身水平，还有这是个负责的企业。我们很多信息只是来自“艺德源”的介绍，他们是经常严苛按照规范执行，遇到必须参照劳动法的个别就严厉按照国家法规办，这点是值得我赞赏的。

转正阶段（一年阶段）：我们知道到的游戏音乐专业在转正，进入市场阶段的工资标准多是和各个市场没有太大的差距在2000-4000之间，除非中国一线游戏开发公司通常在5000左右，但是那不是每个人能进得去的，一年后学生水平提升后水涨船高的，这还要因人而异了。

二年阶段：“艺德源”的人事主管和我们说：第二年是游戏原画行业薪资的一个分水岭，一般正常进步的人员，涨薪也在30%，如果很突出的涨个一倍也是有也许的。

3-5年阶段：三至三年的人员基本就是游戏原画师达到成熟的时间了，几年中参加多风格的项目，你参与的项目风格越多你之后的空间就越大，但是我们知道到的国外大多数的艺术设计都是剑侠、仙侠的艺术设计样式较为单一，同学们在找工作时必定要找能够接触多风格的企业，这样才有促使你在这个市场未来的发展。小编在此处做个广告，“艺德源”公司是我在这个市场发现的不可多得的多风格游戏音乐设计公司，呵呵。

5年以上阶段：5年基本就是一个游戏原画成熟的阶段，一般在市场中坚持到5年的原画师是市场的宠儿，还有个特征：5年的原画师是每个公司的顶梁柱，但是别的公司是很难挖走的，5年原画师最少薪资也在8000元左右，中等的在8000-12000，高级原画师在12000-20000，顶级的不谈了啊，都是要几十万年薪的啦，这就看你的本事了啊，比公务员可高多了，呵呵。

备注：上述小编的调研都是月薪的薪水，税前在我写的数字上加1500-3000，这也要看你所在的城市，说实话一线城市广州、北京不好混，拿的虽说多，花的也多长沙游戏原画培训机构，租房子、吃饭、公交费把你收入的通常都能消耗掉啊，2万一个月也买不起房子啊。小编还是推荐你们到北京、杭州、西安、成都这些二线城市，以后你作为高级原画一定是能买的起房子的，这不是理想是能实现的奥，呵呵。

此处祝你们在手游美术原画行业有个好前程，也感谢“南京艺德源动公司”接受我们的访谈。

艺德源公司员工全家福